Schwerpunkte unserer Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht für Arbeitnehmer ist die Betreuung von Arbeitnehmern bei allen Störfällen des Arbeitsverhältnisses.

Dies betrifft insbesondere Maßnahmen des Arbeitgebers zur Änderung des Arbeitsverhältnisses (Versetzung, Änderungskündigung) oder dessen Beendigung (Kündigung, Aufhebungsvertrag).

Dazu gehören die umsichtige Beratung vor Abschluss und Änderung von Arbeitsverträgen ebenso wie die strategische Vorbereitung auf Personalgespräche, Führung von Verhandlungen zur Aufhebung und Änderung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Abfindungsregelungen oder die Vertretung in Kündigungsschutzprozessen.

Professionelle Hilfe bieten wir gleichermaßen bei komplexen Problemlagen wie

Das Recht des öffentlichen Dienstes ist uns ebenso vertraut wie das Recht kirchlicher Arbeitsverhältnisse.
Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen beraten und vertreten wir in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechtes einschließlich der Vertretung in Einigungsstellen und bei Sozialplanverhandlungen.

Unsere Beratung und Vertretung ist in allen Fällen und Bearbeitungsphasen bestimmt durch hohes Engagement, umfassende Fachkenntnisse, jahrzehntelange Erfahrungen und verlässliche, durch hohen Qualitätsanspruch geprägte zügige und transparente Arbeitsweise.